甘肃酒泉：“三个精准”提升技能水平
近年来，为巩固提升全市贫困劳动力技能水平和就业创业能力，甘肃省酒泉市人社部门将精准扶贫劳动力培训输转作为全市就业工作的重点来抓，以整改落实就业扶贫问题为抓手，以开展精准扶贫劳动力技能培训为重点，以创建“扶贫车间”带动精准输转为保障，打出了精准摸排、精准培训、精准输转“三个精准”就业扶贫组合拳，充分发挥就业扶贫在全市脱贫攻坚中的作用，实现了就业扶贫培训输转一体化服务，确保了就业扶贫各项目标任务落地生效。强化领导，制定方案，就业扶贫工作合力有效增强。根据省市《关于进一步健全转移就业工作体系》的要求，该市由人社局牵头成立了酒泉市脱贫攻坚领导小组转移就业专责工作组、各县（市、区）转移就业专责工作组，并建立了酒泉市转移就业专责微信群，制定了专责组工作推进方案及全市就业扶贫工作方案，对全市就业扶贫工作进行安排部署，明确了各相关部门的工作职责，细化了各县（市、区）的年度目标任务，层层靠实责任，为跟踪抓好落实、全面完成就业扶贫年度目标任务奠定了坚实基础。建好工作台账，实现贫困劳动力动态管理。精准识别贫困劳动力，为贫困劳动力提供精细化就业服务，实现精准就业。对玉门市、瓜州县两个地区未脱贫建档立卡人口中有劳动力家庭全覆盖进行了入户走访调查，进一步建立完善“一库五名单”台账，同时，建立县乡村“三级联动”机制，以贫困村为单位建立完善了建档立卡劳动力培训和劳务输转台账，为每一位有培训和输转意愿的贫困劳动力建档立卡，做到了底数清、情况明、数字准、措施实，确保了不漏一户、不漏一人。动态更新、准确掌握贫困劳动力技能状况、培训需求等信息，实现了就业扶贫工作底数清、情况明、数字准、措施实，为精准实施就业扶贫工作奠定坚实基础。积极响应省厅号召，开展“互保共促”行动。自今年全省人社工作会上部署酒泉等劳务输入型地区要积极承接东部地区劳动力转移就业，减轻东部市州就业压力，组织辖区内用人单位到输出型地区招聘用工工作后，该市组成了对接交流洽谈考察团赴东部市州进行劳务洽谈对接。市劳务办和3市州劳务办签订了3份合作协议、5县市区劳务办和相关县市区签订了12份合作协议、3家劳务公司签订了25份合作协议，共初步达成1750人的合作意向。以培训就业为导向做好培训和输转一体化服务。以酒泉市工贸中专为典型，积极号召开展精准扶贫劳动力培训，不断提高建档立卡贫困劳动力就业技能，积极与企业和用人单位联系对接，推荐安置就业，实现了培训与输转一体化服务。一是利用“春风行动”、创新创业大讲堂活动为培训学员推荐用工信息、提供就业岗位，引导有条件的培训学员进行创业；二是加强校企合作，与一些培训专业相关的企业进行了联系，实现了培训学员与企业对接，促使学员与企业签订就业协议；三是对就业的培训学员和企业进行回访和持续跟踪服务，让其在就业岗位上保持稳定，对输出后再次失业的贫困劳动力，积极开展转岗培训和就业推荐，帮助其尽快实现重新就业，并帮助落实工资报酬。两年以来，共开展精准脱贫劳动力培训班4期，培训84人。培训专业有中式烹饪、手工制作、形象设计3个专业，培训后推荐安置就业72人，就业率达到85%以上，工作取得了显著成效。
